Булочки, ​«избалованные жёны» для босса, и при чём тут литература

Как вы относитесь к жанру «современный любовный роман»? Вот эти бесконечные «Тёмный властелин для непокорной рабыньки» и «Беременна тройней для босса»? Обычно такую литературу считают как бы не ниже бульварных романов. Её всюду нещадно хэйтят, но именно такие книги плодятся в геометрической прогрессии на платформах самиздата.

Так вот оказывается в китайском сегменте есть похожее по спорности явление: литература «Цзяо Ню Ма». Сейчас попробую разъяснить логику, а это сложно в силу разницы культурного кода.

Шумиха вокруг булочек

Бугурт вызван тенденцией из соцсетей: пользователи в роликах стали хвастаться тем, как босс заказывает им паровые булочки со сгущёнкой на деловых ланчах. Тут надо пояснить, что «А» – в Китае существует культура стола как важная часть общественной жизни со своим этикетом, «Б» – булочки маньтоу считаются десертом, что не соответствует этому самому этикету в деловой среде. То есть смысл ситуации: забота о сотруднике, отношение к нему как к ребёнку. Проще говоря, босс работника балует.

Многие расценивают такое поведение как унижение. Считается, что сотрудника выставляют в свете не особо компетентного и нуждающегося в заботе, отчего он теряет амбиции и превращается в бестолковый «талисман» компании. Такой работник не будет стремиться к ответственности и развитию профессиональных качеств.

Непереводимая игра слов по-китайски

«Цзяо Ню Ма» сравнивают с «нежной литературой» или литературой об избалованных жёнах – «женской» литературе об успешном взамуже за богачом-покровителем. Таким образом, это что-то типа сюжетного клише расслабления на рабочем месте и зависимости от начальника (те самые рабыньки для босса?). То есть, это перенос шаблона про избалованную жену в среду для «лошадей и коров» – рабочую среду, превращение своего сотрудника в «жену Цзяо».

Популярность жанра у читателей связывают с желанием достичь психологического комфорта в условиях высокой конкуренции и давления социальных ожиданий. При этом его критикуют за поощрение неравенства на рабочем месте и порчу профессионального имиджа. Пользователи возмущены тлетворным влиянием такой литературы на умы. Ведь она пропагандирует не только образ балуемого и бесполезного сотрудника, но и лидера-покровителя, который ценит тебя не за профессионализм, а за инфантильное поведение.

Гендерный вопрос

Большинство голосов осуждения исходят от женщин, ведь такая литература укореняет невыгодный гендерный шаблон. Жанр имеет разные формы выражения для сотрудников и сотрудниц. Мужские типажи – те, кто обладая посредственными способностями, получают возможность продвигаться по службе благодаря боссу-покровителю. Женщины же показаны изначально истолковывающими отношения между начальником и подчиненными как отношения опеки между взрослыми и детьми. Короче, женщина в «Цзяо Ню Ма» это та самая «украшение коллектива».

Пользователи считают жанр следствием глубоких социальных процессов. Они призывают создавать более здоровую и гармоничную рабочую среду, где не возникает условий, в которых хочется «на ручки, а не вот это всё».

ЗЫ: На одной из предыдущий работ начальница как-то купила мне пирожное с малиной, я могу себя считать «Цзяо Ню Ма»?

Больше интересного в моей группе

Искренне лаваш, Андрей ЛакрО.